Depuis décembre 2024, votre comité de négociation est à la table avec Air Canada, travaillant sans relâche pour obtenir une convention collective juste et équitable. Nous sommes arrivés préparés, avons négocié de bonne foi et avons réalisé des progrès sur certains points. Malgré tous nos efforts, Air Canada a refusé de s’attaquer à nos enjeux principaux.
Lorsque nous vous avons demandé un mandat de grève, votre réponse a été retentissante : 99,7 % en faveur. Ce vote a envoyé un message clair : les agents de bord sont unis, déterminés et prêts à se battre pour ce que nous méritons.
Après avoir atteint une impasse, des conciliateurs fédéraux ont été appelés. Nous avons poursuivi les négociations en présentant des propositions solides, fondées sur des données, concernant les salaires, les dépenses et le travail non rémunéré — toutes ancrées dans l’équité et les normes de l’industrie. La dernière réponse d’Air Canada a révélé une chose : ils ne veulent pas résoudre ces enjeux.
La Charte canadienne des droits et libertés garantit aux travailleurs le droit de négocier collectivement et, au besoin, de faire la grève. Ces droits sont les fondations d’une société juste et équitable.
Lorsque nous avons tenu bon ensemble, Air Canada n’est pas venue à la table de bonne foi. Au lieu de cela, elle a demandé au gouvernement fédéral d’intervenir pour nous enlever ces droits. C’est exactement pourquoi notre solidarité est essentielle. Nous croyons que notre gouvernement doit défendre les principes qu’il est tenu de protéger, et non les affaiblir. Nous demandons au gouvernement libéral de respecter notre droit de recourir à des moyens de pression dans la poursuite d’un contrat équitable.
À 00 h 58 (HNE) aujourd’hui, nous avons officiellement signifié un avis de grève. Cette décision n’a pas été prise à la légère, mais elle est nécessaire. Nous sommes prêts, nous sommes forts et nous ne reculerons pas !
Maintenant, nous avons besoin que chaque membre passe à l’action : communiquez dès aujourd’hui avec votre député fédéral. Dites-lui de respecter notre droit de grève et de soutenir notre lutte pour une rémunération juste pour tout le travail que nous effectuons.
Veuillez cliquer [ici] pour voir l’avis officiel de 72 heures qui a été envoyé à l’employeur. Par la suite, à 1 h 30 (HNE), la compagnie a remis un avis de lock-out au syndicat. Veuillez cliquer [ici] pour consulter la lettre.
Nous publierons une autre mise à jour ce soir.
En solidarité,
Votre comité de négociation